Y型通道：即员工专业能力发展到一定阶段后，为员工提供管理类和非管理类双向发展通道，同时鼓励双向 通道之间的交换。
H型通道：即定向培养管理类和非管理类人才，员工能力发展到一定阶段，鼓励员工根据个人兴趣在管理类 和非管理类之间进行职业生涯的选择。
I型通道： 即在一定专业领域员工必需达到一定的专业级别才可以向管理类通道发展
